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企業の保険~日々のコンサルティングから~
企業保険を中心に、保険の役割や必要性などを再発見できる情報を取り上げてゆきます。 保険代理店 インスイレヴン株式会社より発信します。
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企業への公的助成金は、企業が払っている雇用保険料から給付されている。使わないと損
公的助成金は、有ることは知っていましたが、詳しい内容についてはほとんど知りませんでした。
公的助成金に関するセミナーに参加して知りました。

各種いろいろあります。
例えば、
・雇用調整助成金
・中小企業緊急雇用安定助成金
・試行雇用(トライアル雇用)助成金
・若年者等正規雇用化特別奨励金
・中小企業人材能力発揮奨励金
・パートタイム助成金
・中小企業子育て支援助成金
・キャリア形成促進助成金
等々

また、これらの財源は、国家へ収めた税金から給付されるものとなんとなく思っていましたが、実は、各企業が納めている‘雇用保険料の一部’が充当されているのです。ですから、雇用保険料を収めている企業は、当然もらう権利があり、該当するものは使わないと‘損’であると。
雇用保険料からの給付ですから、支給の基本的考え方も「人を雇い入れれば」「従業員が働きやすい環境を作れば」給付を受けられるというものです。

でも、手続きが面倒なのでは・・・、と思いがちですが、社会保険労務士の方などに頼めば申請をしてくれます。
皆様の企業も該当するものがあるかもしれません。
弊社で宜しければ、該当する助成金があるかどうかを確認することができます。
また、社会保険労務士の方などもご紹介します。
(2010.1.27sawano)


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